Vadovo tikslų nustatymo programa
Dirbo su 8 vadovais iš maisto sektoriaus per 6 savaites. Kiekvienas suformulavo 3-5 konkretūs verslo tikslus ir sukūrė išsamius veiksmų planus. Rezultatas — 87% tikslų pradėti įgyvendinti per pirmą mėnesį.
Realūs žmonės, realūs rezultatai. Štai kaip sistemini metodai keičia verslo praktika Šiauliuose.
Dirbo su 8 vadovais iš maisto sektoriaus per 6 savaites. Kiekvienas suformulavo 3-5 konkretūs verslo tikslus ir sukūrė išsamius veiksmų planus. Rezultatas — 87% tikslų pradėti įgyvendinti per pirmą mėnesį.
Komanda su 12 projektų vadybininkų pagerino darbo organizavimą naudodama laiko blokinimo sistemą. Nutrūkimai sumažėjo 40%, o savaitės planavimas dabar trunka vos 30 minučių vietoj 2 valandų.
5 asmenų firma identifikavo 3 pagrindinius produktyvumo kliuvinimus ir įdiegė tiargetus gerinimus. Per 8 savaites išduotų projektų skaičius išaugo 35%, o darbuotojų burnout sumažėjo ženkliai.
Vadovybės komanda sukūrė detalų metinį planą, naudodama patikrintą suskaidymo metodiką. Kiekvienas tikslas turėjo aiškius KPI, atsakingus žmones ir savaitinio stebėjimo procesus. Pirmą ketvirtį pasiekti 92% suplanuotų rezultatų.
Jei jūsų darbas stovi vienvietėje, jūs norite geriau valdyti laiką arba neaišku, kaip pasiekti verslo tikslus — pabandykite mūsų metodas. Pirmoji konsultacija nemokamai.
Susisiekite dėl konsultacijos